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【人事】人事部_副部長候補 [ID:40540]新着求人
- 想定年収
- 1000万～2000万円
- 仕事内容
- 初期的には、労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌しつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げ、人事部門の体制強化に寄与することが期待される。
〈業務内容詳細〉
・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援
・グループ全体に対する管理ポリシーの策定
・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 - 必要経験
- ・一定規模（500名以上〜2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方（5年以上）
・事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方
- 給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験
- ERPとの連携を前提としての人事システムのリプレイスなどのプロジェクト推進経験 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：ゲーム・アニメ事業をはじめメタバース事業、コマース・DX事業で最先端を行く有力企業
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