このポジションはすでに募集を終了しております。
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- 仕事内容
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・戦略設計
∟エンジニア組織の中長期採用戦略立案
∟技術スタック別の採用難易度分析・対策
∟エンジニア採用市場のトレンド分析・活用
・ハンティング活動
∟GitHub/Qiita等技術コミュニティからの直接スカウト
∟技術カンファレンス・勉強会での人脈構築
∟エンジニア特化型エージェント・スカウト会社との戦略的連携
・体験設計
∟エンジニア向け採用プロセスの最適化
∟技術面接プロセスの設計・改善
∟候補者体験（CX）向上施策の企画・実行
・組織提案
∟CTOと連携した技術組織戦略の提案
∟エンジニア採用ポジションの中長期ロードマップ作成
∟スキルマトリックス設計・人材要件定義 - 必要経験
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下記いずれかに該当する方
・事業会社: エンジニア採用経験 3年以上
・人材会社: エンジニアポジション営業（両面・RA）2年以上 - 予定年収
- 520万～800万円
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 企業名
- 社名非公開 : テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー（上場企業）
- 企業の特徴
- サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスを運営。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
