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【人事戦略室/採用Gr】Talent Acquisition（エンジニア採用リーダー） [ID:40560]
- 想定年収
- 520万～800万円
- 仕事内容
- ・戦略設計
∟エンジニア組織の中長期採用戦略立案
∟技術スタック別の採用難易度分析・対策
∟エンジニア採用市場のトレンド分析・活用
・ハンティング活動
∟GitHub/Qiita等技術コミュニティからの直接スカウト
∟技術カンファレンス・勉強会での人脈構築
∟エンジニア特化型エージェント・スカウト会社との戦略的連携
・体験設計
∟エンジニア向け採用プロセスの最適化
∟技術面接プロセスの設計・改善
∟候補者体験（CX）向上施策の企画・実行
・組織提案
∟CTOと連携した技術組織戦略の提案
∟エンジニア採用ポジションの中長期ロードマップ作成
∟スキルマトリックス設計・人材要件定義 - 必要経験
- 下記いずれかに該当する方
・事業会社: エンジニア採用経験 3年以上
・人材会社: エンジニアポジション営業（両面・RA）2年以上 - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 企業名
- 社名非公開：テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー（上場企業）
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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