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人財戦略第一部 人財戦略企画課 [ID:40648]
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革、ダイバーシティの推進に関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング 等 - 必要経験
- (1)以下の業務経験がある方
・業界：不問(金融業界であれば尚良い)
・経験：人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）
(2)以下のコンピテンシーを有する方
前提として経営に関わる案件を対応するため、短納期の業務や経営層との密なコミュニケーションが想定される。
・部署や役職を問わず、関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションができる
・複数タスクの優先順位を付け、業務処理を行うことができる
・やり切る力（オーナーシップ）
・ドキュメンテーション作成力
-Word 文書・表・グラフ作成 等
-Excel 関数、ピボット作成・分析 等
-PowerPoint 会議資料・プレゼン資料作成 等 - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 企業名
- 社名非公開：米国に本社を構える大手保険会社
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