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人財戦略第二部 ビジネスパートナー課 [ID:40650]
- 想定年収
- 670万～800万円
- 仕事内容
- ・HRBP業務
-部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意
-タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導
-部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供
-相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築
・バックオフィス業務
-異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当 - 必要経験
- (1)以下の業務経験がある方
・業界：不問(金融業界であれば尚良い)
・経験：下記いずれかの経験を有していること
-HRBPに関する実務経験（3年以上）
-戦略コンサルティング経験（3年以上）
-人事系コンサルティング経験（3年以上）
(2)以下のコンピテンシーを有する方
・オーナーシップ
-【レベル感】 自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる
・論理的思考力
-【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
・コラボレーション力
-【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
・課題設定・解決力
-【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 企業名
- 社名非公開：米国に本社を構える大手保険会社
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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