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人財戦略第一部 人財開発課 [ID:40653]
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・当社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
・リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
・全社的な教育・研修の企画/実施
・各部門における人財育成の支援
・従業員のキャリア形成支援
・コアバリューの浸透 等 - 必要経験
- (1)以下の業務経験がある方
・業界：不問
・経験：キャリア開発orリーダーシップ開発orDX人財育成のための全社的な教育・研修の企画や運用等の経験（企業内人事、コンサルティング会社、教育研修サービス会社等お勤めの方）
※研修講師をするポジションではないため、講師経験よりは、企画や運用の経験者を求めている。
(2)以下のコンピテンシーを有する方
・オーナーシップ
-【レベル感】 自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる
・論理的思考力
-【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
・コラボレーション力
-【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
・課題設定・解決力
-【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 企業名
- 社名非公開：米国に本社を構える大手保険会社
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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