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人財戦略第二部 タレントアクイジション課 [ID:40654]
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援
・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行
・採用エージェントおよび主要パートナーとのリレーション構築
・キャリア採用市場・環境の分析・調査
・採用インタビュー/カジュアル面談/オファー面談の実施 等 - 必要経験
- (1)以下の業務経験がある方
・業界：不問(金融業界であれば尚良い)
・経験：下記いずれかの経験を有していること
-事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上）
-採用エージェントにおける法人営業経験（5年以上）
(2)以下のコンピテンシーを有する方
・オーナーシップ
-【レベル感】 自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる
・論理的思考力
-【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
・コラボレーション力
-【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
・課題設定・解決力
-【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 企業名
- 社名非公開：米国に本社を構える大手保険会社
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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