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E019. HRBP（ビジネス領域） [ID:40954]新着求人
- 想定年収
- 別途ご案内いたします
- 仕事内容
- ▼中途採用業務
・採用戦略・戦術の立案と実行
・各種採用チャネルの運用・改善（ダイレクトリクルーティング/エージェント等）
・選考プロセス・候補者体験の向上
・採用広報（当社における訴求ポイントの整理/イベントの企画・運営等）
・採用活動に係る各種プロジェクトマネジメント（KPI設計/モニタリング等）
▼中途採用以外の人事業務
・新入社員の業務オンボーディングの設計と運用支援
・組織/人員コンディションの管理と型化
・組織マネジメント（主に配置・育成・評価）の型化と運用支援
・その他、ビジネスチームにおける組織課題解決に向けた施策実行 - 必要経験
- 以下すべて必須
・採用業務の実務経験（目安3年以上）
- 事業会社での中途採用
- 人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・RA/CAの業務経験
- コンサルティング会社等での人事業務に関するコンサルティング経験
・採用を除いたいずれかの人事関連業務の経験
- 育成・配置・人事制度（等級/評価/報酬）・組織開発などの実務経験 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：「社会を支える複雑な仕組みを、AIで“最適化”する。人と産業の可能性を広げるテクノロジーカンパニー。」
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
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