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人事労務担当 [ID:41428]
- 想定年収
- 330万～500万円
- 仕事内容
- 現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かすことができるポジション。
・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等）
・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック)
・社宅管理
・社員問い合わせ対応、社労士との連携
・住民税対応
・有期雇用者管理
当初は上記ルーティン業務を中心に、経験や今後のキャリア志向に応じて下記のような業務のサポートも想定。
・人事システムの運用・更新(Smart HR/Team Spirit)
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
・就業規則などの諸規程、および評価制度などの企画立案
・産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・福利厚生の運用
・年末調整
・高齢者・障害者雇用状況報告
・ストレスチェックの実施
・確定拠出年金・持株会関連
・健康診断関連
※すべてを任せるのではなく、経験・志向に応じて業務を調整する。 - 必要経験
- ・人事労務/給与に係る複数年(1~5年程度)の経験
・入退社に関する手続き全般 - 予定勤務地
- 東京都文京区
- 企業名
- 株式会社JDSC
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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