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- 仕事内容
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同社は、貸会議室ビジネスのパイオニアであり、創業以来常に業界シェアNo.1を維持しております。
2020年より新型コロナの影響をうけ、業績が不安定な状態となっておりましたが、
コスト削減やワクチン接種への取組み等、スピーディな施策を展開することで足元では劇的に改善、
M&Aや業務提携などのアクションを通じ、新たな成長段階に向け動き始めています。
そこで当社および連結子会社3社の内部監査業務全般を統括し、グループ全体のガバナンス・リスク管理・内部統制（含む J-SOX）を強化する責任者 を募集します。
特に下記を中心に担っていただきます。
同業子会社2社の合併（来年3月予定）に向けたPMI監査・リスク統合
市場縮小環境下での効率化（調達・プロセス改善）支援
業績悪化に関する事業リスク監査・改善助言
内部監査を単なるチェック機能ではなく、“経営の右腕となる助言機能” として位置付け、事業成長・効率化・不正防止のバランスを取ることが求められるポジションです。
＜業務内容＞
●内部監査部門の統括
グループ全体（親会社＋子会社3社）の監査計画の策定・遂行
リスクベース監査の導入・運用
監査結果の取りまとめおよび経営陣・監査等委員会への報告、監査品質の向上・チーム育成
●J-SOX（財務報告に係る内部統制）統括
内部統制の整備・運用評価のマネジメント
子会社含む全社的な内部統制の成熟度向上、経営者評価の取りまとめ
外部監査法人との折衝・調整
●グループ子会社（特に合併予定会社）の監査・PMI支援
PMIに伴うリスク分析（権限・承認フロー、会計処理、IT統合、購買統合など）
合併前後のガバナンス・内部統制の再構築支援、合併後の経営管理体制のモニタリング
労務・人事リスク（処遇格差、不満増幅、離職リスクなど）の早期察知
●業績不振子会社の業務監査・改善助言
PDCA不全、計画管理の弱さ、利益率悪化要因の分析
KPI整備、業績モニタリングプロセスの支援、経営陣への改善助言およびフォローアップ
（※財務諸表の信頼性は一定確保、事業計画・収益改善の仕組み構築が必要）
●グループ全体の効率化監査・改善提案
調達の共通化・原価低減
重複業務の廃止・標準化
システム・データ連携の整流化
リスクと効率化の両立を支援する監査アプローチの構築
●不正防止・企業文化浸透
ホットライン対応および第三者性を担保した調査
コンプライアンス教育の企画・推進
企業文化の健全性を高める施策の提案 - 必要経験
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・上場企業または上場子会社における内部監査経験（管理職以上）
・J-SOXの実務経験（構築・運用評価・外部監査対応）
・リスクベース監査の実務知識
・経営層・役員に対する報告、折衝経験
・複数ステークホルダー（子会社、経営陣、監査等委員会など）を調整する高いコミュニケーション力 - 予定年収
- 900万～1200万円
- 予定勤務地
- 市ヶ谷
- 企業名
- 社名非公開 : 遊休資産を再生しシェアリングすることで社会に価値を創造する
- 企業の特徴
- 遊休資産を再生しシェアリングすることで社会に価値を創造する
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
