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- 仕事内容
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■職務概要
①当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進
②当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営
■職務詳細
①金融リテラシー教育の企画・推進
・当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行
・方策検討の前提となる世の中の動向（政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など）の調査
・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ
②退職金制度の管理・運営
・当社の従業員向けに準備している退職金制度（DB・DC）の適切な運営に向けた管理
・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等
・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等 - 必要経験
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・ご応募時点で社会人経験6年目以上～10年目以下の方
・退職金制度業務のご経験（信託銀行、確定拠出年金会社、事業会社など） - 予定年収
- 目安：600万円～1,200万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 日本生命保険相互会社
- 企業の特徴
- 生保・損保の総合保険サービスを提供。また、企業・団体のクライアントに対しては、確定給付年金・確定拠出年金両制度をあわせて提供可能な受託機関として、制度設計から資産運用の全ての面でサービスを提供している。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
