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- 仕事内容
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部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せする。
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せする。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 - 必要経験
- ・IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上
- 予定年収
- 800万～1200万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 「“人”と“デジタル”の掛け合わせ」に強みがあるHRコンサルティング企業
- 企業の特徴
- 採用業務を丸ごと請け負う「採用代行（RPO）」から始まり、組織や評価制度といった“人に関わる仕組み”の構築・運用支援を一貫して提供します。さらに、データ分析を活用して施策の効果を可視化・改善しながら進める支援スタイルを持つ、HRコンサルティング企業
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
