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- 仕事内容
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総務部門の責任者候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。
事業拡大に伴うオフィス戦略、リスクマネジメント、コーポレートインフラの整備など、経営基盤を支える重要な役割です。
【業務内容】
・総務部門の統括・マネジメント
- 総務部門の戦略立案および組織マネジメント
- 業務プロセスの高度化、効率化の推進
・ファシリティマネジメント
- オフィス移転、レイアウト変更、増床計画の企画／推進
- オフィス家具、設備等の手配および空間設計のディレクション
- グローバル拠点の総務管理体制の整備
・リスクマネジメント・危機管理
- 全社リスクマネジメント体制の構築・運用
- BCP（事業継続計画）の策定および運用
・コーポレートインフラ整備
- ITインフラおよび情報システム領域の管理
- 業務環境のデジタル化、IT基盤整備の推進
・その他総務業務
- 規程管理、法令対応
- 社内環境の整備およびコーポレートガバナンス強化
【募集背景】
事業拡大に伴い、コーポレート機能の強化を目的とした募集です。
総務部門の高度化と組織マネジメントを担う責任者候補を迎え入れることで、より強固な経営基盤の構築を目指しています。
【ポジションの魅力】
・急成長企業においてコーポレート基盤の構築を主導できる
・オフィス戦略、BCP、ITインフラなど経営に近いテーマを担える
・オフィス移転や増床など、大規模なファシリティプロジェクトに関われる
・部門マネジメントや業務改革など、裁量を持って組織づくりに携われる - 必要経験
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・事業会社における総務部門のマネジメント経験
・総務領域における以下いずれかの経験
- オフィス移転、レイアウト変更などのファシリティ管理
- BCP／危機管理体制構築
- ITインフラまたは情報システム管理
求める人物像
・経営視点で総務部門をリードできる方
・組織マネジメントと実務推進を両立できる方
・数字やデータをもとに合理的に判断できる方
・法令、規程などの企業統治に関する理解がある方
・ITやデジタルを活用した業務改善に前向きな方
・他部署と連携しながら組織課題を解決できる方
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 - 予定年収
- 経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
- 予定勤務地
- 虎ノ門
- 企業名
- 社名非公開 : 価値の再生・潜在する価値を再生し、価値の化学反応を促進。
- 企業の特徴
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私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。
人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長——。
霞ヶ関キャピタルは、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。
ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。
2025 年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。
さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。
社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされるソリューションを創る」という姿勢を世界へ広げています。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
