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- 仕事内容
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入社初期のフェーズでは、これまでの経験や志向に応じたミッションを任せる。
・事業戦略に紐づく採用戦略の立案・実行
-経営陣・事業責任者との定例を通じた、中長期の要件定義および採用ロードマップの策定
-各ポジションの魅力定義（EVP）と、市場競合を意識したアトラクト戦略の設計
・高品質・高精度・高頻度な採用活動の実現
-経営幹部、VPoE、AIスペシャリスト等の重要ポストにおける採用推進
-エージェントとの強固なリレーション構築および、候補者体験（CX）の最大化
・採用ブランディングおよび広報活動
-採用広報、採用オウンドメディアのディレクション
-外部イベントやコミュニティを活用した潜在層へのアプローチ
・採用オペレーションの型化と生産性向上
-AIツールやデータ分析などを用いた選考プロセスの効果測定と改善
-リクルーターがコア業務に集中できるための仕組み化・AI活用
-新規入社者のオンボーディング支援 - 必要経験
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・プロダクト職 / 事業責任者などのハイクラスポジションにおける採用リードの経験（2年以上）
・事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の設計および実行経験
・自ら採用戦略や企画を打ち立て、ステークホルダーと連携しながら遂行した経験
・データを用いた採用KPIの設計、および課題抽出・改善のご経験 - 予定年収
- 経験・スキルに応じて決定
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : AIを活用した不動産流通ポータルサービスの開発運営
- 企業の特徴
- ユーザーのこだわりにマッチする不動産物件とリノベーションの組み合わせプランを人工知能が提案するアプリを開発運営。これまで不動産売買において生じていたロスや課題をテクノロジーで解決していく。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
