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【人事部】人事労務 [ID:43383]
- 想定年収
- 経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
- 仕事内容
- ・人事制度の運用
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・労働条件に関する調査、施策提案
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用 等 - 必要経験
- ・記載の業務内容における実務経験5年以上
・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験）
・プロジェクト推進、マネジメント経験
・経営層や多部門との調整、折衝スキル
・既存の枠にとらわれず、急成長企業に必要な柔軟な発想を発揮できる方
・自ら課題を見つけ、経営視点で打ち手を設計、実行できる方
・労務のプロとして攻めのガバナンスを作れる方
・論理的思考とスピード感を両立できる方
・他部署や経営陣と信頼関係を築きながら推進できる方
・自身も学び続け、チームの成長を牽引できる方 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：価値の再生・潜在する価値を再生し、価値の化学反応を促進。
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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