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人事労務 [ID:43411]新着求人
- 想定年収
- 490万～900万円
- 仕事内容
- 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務を担当する。
また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当する。
各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指す。
【具体的な業務】
・労務相談、対応
・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計
・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測
・人事制度の企画、立案
・人事システムの導入や切替
以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで
・給与計算業務（月次/年次）
・人事評価制度
・健康経営、福利厚生関連
・労務コンプライアンス関連事項への対応
・その他人事業務全般 - 必要経験
- 下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可）
・人事労務領域の知識、経験
・給与計算や人事考課における運用経験 - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 企業名
- 社名非公開：「欲しいモノを、欲しい時に。」を叶えビジネスを加速させる次世代通販企業
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録（登録目安時間3分）
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