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- 仕事内容
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・人事制度の運営・高度化
-評価・報酬・等級制度の運用
-運用課題の抽出および改善
・人事制度の企画・設計
-給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し
-中長期的な制度改定に向けた企画立案
・社員対応・組織サポート
-社員面談・人事相談対応
-現場マネジメントの支援 - 必要経験
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・評価・報酬・等級制度等の人事制度企画・運用の実務経験を有する方
・人事制度の運用における課題を特定し、改善施策の立案・実行まで主体的に担った経験を有する方
・評価・報酬制度等に関する専門的知識を有し、実務において活用できる方
・人事領域におけるプロジェクト（制度導入・運用改善等）において、担当者として推進した経験を有する方 - 予定年収
- 別途ご案内いたします
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 大手メガバンクグループの運用会社
- 企業の特徴
- 大手金融グループのアセットマネジメント会社。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
