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採用担当（会社成長フェーズを牽引する人事のプロ募集） [ID:44681]新着求人
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 仕事内容
- 入社後は主に以下の採用業務に従事する。その後、希望や適性により人事制度企画、人材育成、労務等へのキャリア拡張も可能。
・新卒採用（年間5～10名規模）
-採用計画の策定
-母集団形成（ナビサイト運営、説明会・インターンシップの企画・運営）
-選考プロセスの設計・運営（書類選考、面接調整、面接官としての参加）
-内定者フォロー（内定者イベントの企画立案、内定式の企画等）
-採用ブランディング
-大学・キャリアセンターとのリレーション構築
-新卒初任給の調査・分析・立案
・中途採用（年間30～50名規模）
-部門責任者との要件定義・求人票の作成
-採用チャネルの選定・運用（人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
-候補者対応（書類スクリーニング、面接調整、面接官としての参加）
-オファー面談・条件交渉等
-運用人材をはじめとする専門性の高いポジションの採用戦略立案
-入社後オンボーディング施策の企画・実行
・採用全体に関わる業務
-採用KPIの管理・分析（応募数、通過率、充足率等）
-採用市場のリサーチ・競合分析
-採用プロセスの改善提案 - 必要経験
- ・人事業務経験7年以上
・採用業務の運営経験3年以上
※採用は新卒・中途は問わない
・PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル）
・TOEIC：600点
・英会話：日常会話レベル
・英作文・英文読解：初級 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：大手損保グループのアセットマネジメント会社
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録（登録目安時間3分）
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