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人事（中途採用担当） [ID:45192]新着求人
- 想定年収
- 530万～888万円
- 仕事内容
- ・採用戦略の企画・設計：事業戦略に基づき、採用要件・ターゲット設計・チャネル戦略を策定
・選考プロセスの設計・改善：採用基準の明確化、候補者体験の改善（連絡文面・導線・情報提供の磨き込み）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用：職種ごとの戦略設計、業務委託先との協業
・入社後のオンボーディング設計：入社前後の伴走、評価者・部署との連携
※日程調整・ATS管理などの事務業務は派遣スタッフが担当。採用戦略・要件定義・候補者コミュニケーションなどの高付加価値領域に集中できる。 - 必要経験
- ・以下いずれかの経験
-企業での新卒または中途採用の実務経験（目安：3年以上）
-採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験
※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案〜改善〜運用まで“実行”まで踏み込んだ経験を想定 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：オンライン証券を中核に、資産運用・暗号資産・投資銀行・テクノロジー事業をグローバルに展開する総合金融グループ
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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