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人事責任者 [ID:45486]新着求人
- 想定年収
- 1200万～1800万円
- 仕事内容
- ・採用人数・優先順位・要件・予算の案を配属責任者と作り、経営へ上程
・紹介会社・リファラル・直接採用の運用、選考設計、候補者対応、進捗・辞退要因の分析と改善
・等級・報酬・評価制度の設計・見直しと運用、育成・評価面談の支援
・就業規則・人事規程・提示条件の整合、勤怠・給与・社会保険連携の運用管理
・労務・ハラスメント相談体制、事実確認と専門家連携、重大案件の経営報告
・入社受入れ、配置、30・60・90日面談と定着支援、人件費・採用・労務データの経営報告
・採用担当、労務担当のの業務配分・指導、採用支援・制度労務支援・給与社保担当の成果と引継ぎの管理 - 必要経験
- ・中途採用を主担当として要件整理・候補者獲得・選考・内定承諾まで運営し、実績に基づき改善した経験
・等級・報酬・評価等の人事制度の設計または見直しと導入運用を主導した経験（専門家との共同推進を含む）
・就業規則・労働条件・勤怠給与社保連携を管理し、労務課題を専門家と連携して対応した経験
・少人数の人事機能を運営し、自ら実務を担いながら担当者・外部支援の役割と成果を管理した経験 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：日系AIインフラ・データセンター開発企業
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