【コンサルタント（業務プロセス・BPR）;コンサルタント（人事・組織）】HCMコンサルタント（戦略/制度）の求人詳細情報｜社名非公開：新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

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HCMコンサルタント（戦略/制度） [ID:20563]新着求人

想定年収: 500万～1500万円
仕事内容: クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂く。
その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。
・組織・人材戦略
・人材マネジメント戦略
・人事制度／人材開発
・M&A
・基幹人事制度設計
・代謝施策
・人材開発
・キャリア開発
・グローバル人事制度設計
・グローバル人材マネジメント戦略策定
・グローバルHR機能設計
・健康経営
・組織・風土改革

業務/IT側とハイブリットアサインとなる主なソリューション領域
・人材定義／アセスメント
・ピープル・アナリティクス
・従業員体験（Employee Experience）向上
・働き方改革/生産性改革
・デジタルワークスペース構想
必要経験: ・「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想い
・国内外の社会課題に対する意識と、組織・人材のプロフェッショナルとしてその解決に貢献したいという想い
・過去の経験や強みにとらわれず、社会情勢や事業環境、最新技術を元にした新しい人事コンサルタントととしてのチャレンジ精神

・コンサルティングの実施に必要な基本的な能力（論理的思考力、コミュニケーション力）
・MS Power Point、Excel、Word等の実用スキル
・企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験
予定勤務地: 東京
企業名: 社名非公開：新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム