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HCMコンサルタント（制度戦略系） [ID:20563]
- 想定年収
- 500万～1500万円
- 仕事内容
- 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・グローバル人材マネジメント
・タレントマネジメント
・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）
・キャリアパス
・職務要件
・組織設計、人事部門組織改革
・人事機能の高度化
・チェンジマネジメント - 必要経験
- ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
（コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可）
・企業の人事課題に対する強い関心
・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・日本語文書作成力 - 予定勤務地
- 東京
- 企業名
- 社名非公開：新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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