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戦略コンサルタント（人的資本経営/変革プロジェクト創出）

企業名

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

・売上高１兆円以上の大手企業に対する全社規模変革テーマの創出及び提案活動
・経営／事業戦略に基づいた人材戦略策定・事業ポートフォリオ変革策定
・人的資本開示戦略策定・人材調達戦略策定
・人的資本経営方針に基づく組織構造改革策定

プロジェクト例
・化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
・自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定

想定年収

500万～2000万円

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コンサルタント（金沢支社）

企業名

社名非公開：企業とプロ人材と一体になって課題解決へと導くプロシェアリングサービスを展開する上場企業

仕事内容

法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した自社の課題解決サービスを提供。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く。

詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通り。
・アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行う。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
・訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。
・特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
・上記を通じて法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

想定年収

650万～900万円

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大阪：組織・人材開発コンサルタント

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

仕事内容

企業および個々の受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」の提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献する。

◇具体的な職務内容
・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
・クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
・階層別および各種テーマ別研修出講
・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
・今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動
・人材育成・採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

想定年収

567万～1267万円

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戦略コンサルタント（人的資本経営/ポテンシャル）

企業名

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

・人的資本経営変革実現支援
・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援

プロジェクト例
・化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
・自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
・自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援

想定年収

500万～2000万円

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戦略コンサルタント（人的資本経営/サービス開発）

企業名

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

・売上高1兆円以上の大手企業に対する全社変革テーマにおける提案活動
・人材ポートフォリオ変革における実行支援
・新規オファリング開発
・新たな人的資本経営モニタリング基盤の構築/拡大/導入支援

プロジェクト例
・化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー実行策定
・自動車メーカー：人的資本データ基盤構築

想定年収

500万～2000万円

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人事部研修・人材開発担当（スタッフ）

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

研修・人材開発に係る業務全般をご担当いただきます。
・社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理
・Global、ジャパンのメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援
（研修プログラム例）
・税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
・プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
・メンバーファーム研修
・Globalメンバーファーム研修　
・新入社員研修
・階層別研修
・海外語学留学プログラム
・AIリテラシー/生成AIスキルアップ研修
・英語学習支援制度など

想定年収

360万～450万円

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【中途CSD：人事部門経験者】戦略コンサルタント/シニアマネージャー～コンサルタント

企業名

ドルビックスコンサルティング株式会社

仕事内容

人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインを行う。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する。そして人事制度等を構築し定着に至るまで導く。
主に下記のような案件を担当。

・経営／事業戦略策定
・経営管理体系構築
・経営戦略に基づく組織変革／人材戦略策定
・人事制度構築
・人事システム導入

想定年収

580万～1780万円

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資産運用コンサルタント/アナリスト※外資系コンサルティングファーム

企業名

マーサージャパン株式会社

仕事内容

企業年金を中心としたアセット・オーナーであるクライアント（人事部や財務部）に対して、投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャーストラクチャー構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンスなどの多岐にわたる領域においてアドバイスを行う。
-クライアント向けレポートおよび提案資料作成と説明
-潜在顧客を含めたクライアント訪問、運用機関とのコミュニケーションによるデータ・情報収集

想定年収

700万～900万円

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組織・人事戦略コンサルティング（福岡オフィス）

企業名

マーサージャパン株式会社

仕事内容

戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行う。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく等、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが特徴。

サービス事例
-組織・人材の課題を特定する現職分析
-課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
-ワークフォースプランニング
-人事制度設計
-役員報酬制度設計
-チェンジマネジメント
-次世代リーダー開発のためのサクセッションマネジメント/アセスメント

想定年収

700万～2000万円

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キャリア開発・人材育成担当担当マネージャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集する。

・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計
　-全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定
　-既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定
・施策の具体化・実行・推進
・データ分析・レポーティング
　-キャリア関連データの収集・分析
　-経営層や全社への報告資料・提言書作成
・ステークホルダー調整・関係構築
　-経営陣、各部門長との連携・調整
・現場部門サポート
　-各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援
　-組織横断的な支援フローの整備・改善
　-キャリア開発知見の発信

想定年収

730万円～

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