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【人事部】ジュニアHRビジネスパートナー（HRBP） [ID:29308]
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・ジュニアHRBPとして部門との密接な連携の下、組織の戦略的目標を達成するために必要な人事施策の企画・実施を担当する
・国内外のチームと連携し、社員のライフサイクル全般（採用、入社、配属、異動、評価、退職など）に関して、部門マネジメントに必要な情報提供をし、各種手続きを行なう
・担当部門への適切なサポートを行うため、人事プロセス・制度、および人事関連法令・規則に関する知識の習得が必要になる。
。社員情報や人事データを適切に管理し、必要に応じて分析を行い、人事領域における部門支援に貢献する - 必要経験
- ・日本語ネイティブレベル
・社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協同できる優れたコミュニケーション能力
・機密性の高い情報を適切に管理する高い意識を有していること
・正確性、細部への注意力、丁寧さを備えていること
・各種オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の基礎的な操作ができること
・スピード感のある環境や未経験の分野も前向きに楽しみ、・自身の成長や能力開発に積極的であること - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 企業名
- 野村證券株式会社
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