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【組織・人事コンサルタント】経営視点で組織人事を変革するパートナー [ID:29709]
- 想定年収
- 600万~2500万円
- 仕事内容
- 中堅中小企業、ベンチャー/スタートアップ企業を中心に、スタートアップから成長企業まで幅広く支援する。エンタープライズ領域(大手企業向け組織人事支援)への越境機会もあり、3ドメインを横断したキャリア形成が可能。組織領域のみにフォーカスするのではなく、クライアントの成長ステージや事業戦略から逆算して組織戦略を検討する「事業と組織の一貫性」を重視した支援を行う。
- 必要経験
- ・社会人経験3年以上
・以下いずれかの経験のある方
-組織・人事領域のコンサルティング経験(総合/戦略/人事特化/組織開発/HR Tech系ファーム等)
-事業会社における組織・人事領域の実務経験(人事制度・企画、組織開発、人材開発など)
-経営層へのセールス・カスタマーサクセス経験(HR Tech/研修/コンサルティングサービス領域歓迎) - 予定勤務地
- 東京都中央区
- 企業名
- 株式会社リブ・コンサルティング
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履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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