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[HR] 人事企画担当シニアマネージャー [ID:30061]
- 想定年収
- 730万円
- 仕事内容
- ・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計
・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営
・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行
※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行
・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業
・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う - 必要経験
- ・人事各機能（制度、採用、育成、労務 等）に関する基本的な知識
・人事に関する幅広い業務経験（3年以上）
・全社的な人事施策の企画を実現させた経験
・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性）
・プロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験
・情報を論理的に整理・構造化する力
・変化や方針転換に柔軟に対応する力
・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint)
・Excel：独力でピボットテーブルやXLOOKUPレベルの関数を使い、正確にデータを集計できる
・PowerPoint：基本的な機能・操作を理解し、討議資料・プレゼンテーション資料を作成できる - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- KPMGコンサルティング株式会社
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