人材開発 - 研修企画・構築（シニア・アナリストーマネジャー）- 管理部門 [ID:30142]新着求人
- 想定年収
- 500万～2000万円
- 仕事内容
- 研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備する。具体的な業務例は以下の通り。
・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
・既存研修の改修・改善提案
・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ
・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 - 必要経験
- ・1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験
・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力
・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須)
・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力
・各ステークホルダーと問題なくコミュニケーションがとれるネイティブレベルの日本語力と、グローバルの研修担当者とメールや対話ができる英語力 - 予定勤務地
- 神奈川県横浜市
- 企業名
- アクセンチュア株式会社
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