人事（評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等） [ID:30657]新着求人
- 想定年収
- 500万～900万円
- 仕事内容
- ■職務概要：
代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。
人事企画や制度設計、社員育成など経営に近い距離で業務を行うため、戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。
■職務詳細：
まずは会社理解を深めて頂くため、新卒・中途の採用業務から携わっていただきます。
・新卒採用業務（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉、インターンシップ対応等）
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新入社員受け入れ対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用
・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・総務 - 必要経験
- インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え下記の経験いずれかが当てはまる方
・人事制度の企画、構築、運用の経験3年以上
・研修講師として企画～運営に携わった経験3年以上
・人事評価制度の構築、改訂、運用経験3年以上 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：会計財務の専門コンサルティング事務所
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録（登録目安時間3分）
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