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人事マネージャー（評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等） [ID:30657]
- 想定年収
- 800万～1000万円
- 仕事内容
- ■職務概要：
代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わる。
人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行う。
今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを社員面談や研修を通じて強化していく。
■職務詳細：
採用チームのマネジメントを行いながら、社員面談や研修等の人事業務に携わっていただく。
・新卒採用面接
・中途採用面接
・新入社員受け入れ対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用
・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・社内イベント運営 - 必要経験
- インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え
人事評価面談、社員面談の経験が3年以上ある方 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：会計財務の専門コンサルティング事務所
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