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経営・組織・人財変革コンサルタント [ID:32807]新着求人
- 想定年収
- 別途ご案内いたします
- 仕事内容
- クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ(変革伴走者)として、企業のマネジメント・トランスフォーメーション(MX)を推進。
※Management Transformationとは:
企業が目指すありたい姿の実現に必要な経営変革を、下記領域を軸に推進。経営・組織・社員の行動変容に伴走し、価値創造に向けて自律的に一体感をもって動く常態を実現する。
・企業理念(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー)の策定
・価値創出モデルの変革
・企業および組織文化の変革
・人財意識および行動の変革
・組織・人財マネジメントスタイル変革
・マネジメントプラットフォームの変革
(組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムなど)
プロジェクト例
・大手素材メーカー・大手総合重機メーカー他、金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり
・変革ニーズが高まる中、様々な産業・業態のクライアントからの支援要請あり - 必要経験
- 下記いずれかの経験を有する方、あるいは当該業務をプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方
・コンサルティングファーム出身の方:
組織・人事のコンサルティングの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行
・事業会社出身の方:
マネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行
・その他:
戦略/マネジメントコンサルティング経験と事業会社勤務経験を両方お持ちの方はなお望ましい - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開:ビジネス・ITに関わるコンサルティングに加え、事業投資にも積極的に取り組む総合コンサルティングファーム
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録(登録目安時間3分)
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