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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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504件中 / 1~10件を表示

  • 企業名
    社名非公開:日本を代表するインターネット企業
    仕事内容
    調達承認プログラムマネジメントオフィス
    グループの職務権限表に従った調達承認を円滑・確実に実行できるよう、オペレーションフローの整備から承認会議体の運営、稟議書やマニュアル等ドキュメント管理や、調達予定案件や承認履歴等の管理ツール整備などを実行する役割を担う。
    各種タスクの実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生する。
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    イグニション・ポイント株式会社
    仕事内容
    経営陣および事業責任者(パートナー層)に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行う。
    ・予算策定・予実管理
    ・年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード
    ・月次予実分析(Variance Analysis)と経営層へのレポート作成
    ・各部門長(パートナー)との予算ヒアリングおよび調整
    ・業績分析・KPI管理
    ・全社および部門別PLの管理・分析
    ・プロジェクト別収益性分析(売上総利益、稼働率、要員計画の適正化)
    ・重要KPI(Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等)のモニタリング
    ・仕組み化・プロセス改善
    ・管理会計ルールの見直し・再定義(配賦基準の適正化など)
    想定年収
    650万~1100万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    主に中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」を一気通貫で提供するコンサルティングを行う。
    大企業向けコンサルティングと比較し、経営者と直接対話しながら顧客の経営全般に深く関与する点が特徴であり、企業の発展や変革にダイレクトに貢献する。
    この実現に向け、組織としてT字型人材の育成を指向し、多様な育成施策を展開する。
    また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実行するためのインプリメンテーション支援を重視し、長期間にわたり「戦略から実践まで」企業変革を支援する。

    主なクライアント
    中堅企業を中心に、大企業から中小企業まで、業種・業態を問わず幅広いクライアントを対象とする。
    特定の業界に限定されることなく、同時並行で多様なコンサルティング案件を遂行し、コンサルタントとしての経験を積むことができる。

    注力分野
    (1) 経営戦略・事業戦略
    中期経営計画、成長戦略、新規事業開発、収益力向上などをテーマに、企業戦略全般を支援する。将来の新市場開拓やビジネスモデル変革を通じ、クライアントの持続的成長を実現する。
    (2) 実行支援
    BPO支援、企業価値向上、売上高増大およびコスト削減施策の立案を行う。これらを通じて経営効率を高め、企業価値向上、ボトムライン最大化、社内管理体制の再構築を実現する。
    (3) 組織風土改革推進
    組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発および組織改善方針を策定する。
    (4) 人材育成
    企業目的の達成に向け、戦略実行人材の開発を支援する。中長期的視点で主体的かつ計画的に行動できる人材の発掘・育成を行う。

    業務内容・役割
    (1) 経営環境の調査・分析
    市場環境、業界構造、協力企業・競合企業について、公開情報や専門家インタビューを通じて調査・分析を行い、資料化および報告を行う。
    (2) クライアント内部情報の収集・分析
    経営関連資料や業務データをクライアント担当者と連携して収集・分析し、資料化および報告を行う。
    (3) 戦略・戦術の検討および策定支援
    調査・分析結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や施策を検討・企画し、具体化および実施決定を支援する。
    (4) 戦略・戦術の実行支援
    クライアント各部門や社員への働きかけ、外部組織との連携を通じて実行を支援する。
    (5) 組織変革に向けたファシリテーション
    クライアント担当者や利害関係者との信頼関係を構築し、全社を巻き込んだ変革活動を推進する。
    想定年収
    516万~1800万円
  • 企業名
    社名非公開:中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム
    仕事内容
    理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン&ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援する。

    【コンサルティングテーマ例】
     経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ(ESG・SDGs)
     中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 etc

    ~~業務内容~~
    1.コンサルティング
     現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
     ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
     ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
     ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
           分析→業界や顧客、組織体制、制度など
     ・報告会の設定、報告書作成
     ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
     ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
     ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

    2.顧客創造
     アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う
     ・クライアントやアライアンス先からの紹介、
      専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
     ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
     ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
     ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

    3.研究会、セミナー
     研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
    【研究会】
     ・経営層のための学びと体験の場
     ・各種研究テーマごとに定期開催
     ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
     ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

    【セミナー】
     ・年間参加者数9900人以上
     ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
     ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
      「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
    想定年収
    500万~730万円
  • 企業名
    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    仕事内容
    M&Aアドバイザリー業務(FA業務)および周辺領域の経営コンサルティングを提供する。M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援する。

    ◇主なクライアント
    上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有する。

    ◇具体的には
    下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務 等)を遂行する役割を担って頂きます
     (1) M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
     (2) グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 
     (3) グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
     (4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
     (5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

    【プロジェクト事例】
    ・中堅中小企業 : M&Aアドバイザリー
    ・大手物流業  : M&A戦略立案
    ・中堅建設業  : 統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援
    ・中堅製造業  : 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
    ・中堅上場企業 : 持株会社制移行にかかるアドバイザリー
    ・中堅上場企業 : 取締役会実効性評価支援
    ・大手上場企業 : 経理関連業務の高度化支援
    想定年収
    516万~1800万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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  • 企業名
    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
    仕事内容
    (トランザクションのサイニング前)
    ・IT デューディリジェンス:
    -対象会社の IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握
    -対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握
    ・サイバーセキュリティデューディリジェンス:
    -サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握

    (トランザクションのクロージング前)
    ・Day1 / Day100 対応支援:
    -Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プランや Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営など)
    -分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書(Transition Service Agreement、TSA)の IT関連サービスの策定支援

    (トランザクションのクロージング後)
    ・IT 再編/統合/分離計画の策定、及び、実行支援:
    -現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針-計画策定
    -IT PMO、策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など)
    ・IT バリュークリエーション計画の策定:
    -現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の策定
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
    仕事内容
    クライアントの成長に伴い変化する課題に柔軟に対応するために、社内複数のコンサルタントが密に連携をとって最短で企業成長に寄与できる体制を整える。
    ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績(売上・利益)を向上させるマーケティング・営業戦略を立案する。将来的には、各事務所の中期経営計画や組織戦略を描くような企業設計部分に携わりながら、中小企業に対する経営研究会の開催を企画したり、紹介による新規クライアント開拓・市場開拓の立案・実行なども期待。


    ・Webサイト制作/SEO対策
    ・Web広告運用(BtoB領域)
    ・Googleマップを活用したMEO対策
    ・営業活動サポート
    ・営業数値計画とアクションプランの策定
    ・経営計画/組織戦略の策定
    想定年収
    500万~700万円
  • 企業名
    社名非公開:グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
    仕事内容
    学習塾向けの戦略立案から戦術レベルの具体策に至るまでのトータルサポートを担う。
    対象となるクライアントは、1億~30億規模の下記のような課題を抱えている中堅・中小の学習塾となる。
    ・生徒募集・組織運営に困っている
    ・企業規模が大きくなり、社員の採用~教育、組織体制の健全化に課題を抱えている

    コンサルティング内容の例
    ・生徒募集に関わる販促支援
     特にWEBマーケティング全般の改善指導(HPだけでなく、リスティング広告、SNS活用など)
    ・組織健全化のための社員教育や組織課題の分析と改善指導
    ・現場業務の分析からのDX導入による現場業務の効率化
    想定年収
    500万~700万円
  • 企業名
    社名非公開:グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
    仕事内容
    中堅~大手の企業様のコンタクトセンターに関するBPOを行う部署でコンサルティング&セールスを担う。
    お取引先企業様は一般企業から官公庁まで様々。
    コンタクトセンターの新規立ち上げや、よりよくしたいと考えている企業様から、コンタクトセンターの改善等のコンサルティングをご提案する。

    具体的には・・
    ・新規案件獲得のための提案
    ・課題に関するヒアリング
    ・コンタクトセンターに関するコンサルティング
    ・ご提案資料の作成
    想定年収
    500万~650万円
  • 企業名
    社名非公開:グループ社員数1000名を超える50年以上の歴史を持つ大手総合コンサルティンググループ
    仕事内容
    日本全国の中堅・中小企業の建設・不動産会社様に対してコンサルティングを実施する。
    主に、
    ・収益不動産の事業の立ち上げ
    ・土地・物件の仕入れ営業コンサルティング
    ・集客コンサルティング
    ・収益売買の営業コンサルティング
    ・生産性向上コンサルティング
    ・採用コンサルティング
    ・人財育成コンサルティング
    などを行う。
    (上記すべてではなく、ご経験に基づき得意領域より実施)
    想定年収
    600万~1200万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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    中長期的な視点で伴走する、あなたの「パーソナル・エージェント」

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