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- 仕事内容
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全従業員が安心して働きやすい職場環境を実現するため、労務領域の施策立案・現在のオペレーション改善に取り組んでいただきます。より従業員が働きやすい環境に向けて、施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化を積極的に推進頂けることを期待しています。
・勤怠管理/給与計算/社会保険手続き、効率化の推進
・入退職・異動・休職等人事発令に伴う対応、プロセスの運用改善
・就業規則の改定/整備
・各種人事制度変更（社内における働き方改革等）に関する提案、改善、管理体制見直し
・衛生管理に関する各種施策の立案実行
・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行 - 必要経験
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★事業会社にて、社会保険手続き、給与計算実務経験等の労務業務経験3年以上
★制度設計、企画立案、施策立案から実装、改善までのPDCAサイクル運用のご経験
・労働基準法等の人事労務関連の法的知識がある方
★＝基本的に譲れない条件 - 予定年収
- 551万～812万円
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 企業名
- 社名非公開 : 就職・転職リサーチサイトの開発・運用業務
- 企業の特徴
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就職・転職の参考情報として、在籍企業の職場環境に対する社員の評価点やレポートを共有するWEBサービスを運営している。
クチコミ情報だけでなく、求人情報など企業が発信する情報も網羅したジョブマーケット・プラットフォームへとさらなる進化を目指す。
この企業にご関心をお持ちの方は、転職支援サービスへご登録ください。
- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
