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- 仕事内容
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人事責任者として、採用から組織開発、方針・制度設計、教育・オンボーディング、労務に至るまで幅広く組織をリードする。
【具体的には】
リーダーシップチームの一人として、弊社の人的経営資源を適切にマネジメントする仕組みを構築・推進し、経営陣及び各部門長と連携しながら下記の業務を遂行する。
事業戦略を実現するための組織戦略(採用、人材開発・育成、人事制度含む）の立案・実行
事業計画に基づいて従業員全体の人件費管理の実施
会社のカルチャー作りやDE&I含めて人事方針・制度の策定、浸透施策の企画・実行
人事組織をリードし、チーム育成及び管理 - 必要経験
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成長/拡大期や変革期のベンチャー企業（数百名以上）の人事系部署で、マネジメント経験をお持ちの方
組織カルチャーを変革・醸成し、事業の成長に寄与していきたい方 - 予定年収
- 1200万～1600万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開 : 金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業
- 企業の特徴
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主に3つの事業を軸にしている。①クライアントとともに新しい事業を生み出す「共創コンサルティング型」。②自ら事業を立ち上げる「スタートアップ型」。③優れたベンチャー企業への投資を通じて事業を生み出す「インベスト型」。
多くの企業が次の中核事業として参入する金融・決済関連の事業開発において数多くの実績を有しているほか、メディア運営やFintech協会活動などを通じて、業界発展と事業機会創出のための活動も行う。2021年の上場を予定している。
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