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[募集終了]人事研修担当

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仕事内容
(60%)
【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割(担当者、監督者層等)に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発(研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等)
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善
【研修運営】
・研修スケジュールの作成、講師や会場(オンライン含む)の手配、資料作成当の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、受講者からの問い合わせ対応
・一部研修の講師、理解度確認テストの管理
・研修内容や運営上の改善点の検討および実施
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告、発信

(30%)
【人事評価・採用・その他の人事業務】
 <評価>
・人事評価の運営管理全般・面談対応・資料作成など
・評価スケジュールの作成、評価結果等集計、取りまとめ
・昇格面談等の同席、年度評価結果の報告資料作成
・人事評価、人事情報管理システムの運用、機能改善
 <採用>
・採用面接の実施
・オリエンテーション運営
 <その他>
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助

(10%)
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務
必要経験
(経験)
①事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験
②教育研修企業での研修開発、プランニング等の経験
①or②

(スキル)
①Excelを用いたデータ分析等
②受講者や講師、研修受講部門のマネージャー他多数の関係者と主体的にスムーズな調整を行っていくスキル
③臨機応援に研修受講者や他のメンバーをサポートするスキル
①and②and③
予定年収
500万~2000万円
予定勤務地
千葉県幕張市
企業名
社名非公開 : 国内最大級の監査法人
企業の特徴
日本の4大監査法人の一角を担う日本最大級の会計事務所。1968年、大蔵省の肝いりで日本初の全国規模の監査法人として設立された。世界big4会計事務所の一つの主要メンバーファームでもある。その規模にふさわしく、監査からアドバイザリーまで業務フィールドの広さが大きな強みとなっている。またグループ間の連携も強く、経営コンサルティング、財務アドバイザリー、税務など各エンティティが総力を挙げてクライアントをサポートしている。
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