人事研修担当 [ID:34681]
- 想定年収
- 500万~2000万円
- 仕事内容
- (60%)
【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割(担当者、監督者層等)に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発(研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等)
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善
【研修運営】
・研修スケジュールの作成、講師や会場(オンライン含む)の手配、資料作成当の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、受講者からの問い合わせ対応
・一部研修の講師、理解度確認テストの管理
・研修内容や運営上の改善点の検討および実施
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告、発信
(30%)
【人事評価・採用・その他の人事業務】
<評価>
・人事評価の運営管理全般・面談対応・資料作成など
・評価スケジュールの作成、評価結果等集計、取りまとめ
・昇格面談等の同席、年度評価結果の報告資料作成
・人事評価、人事情報管理システムの運用、機能改善
<採用>
・採用面接の実施
・オリエンテーション運営
<その他>
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助
(10%)
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務 - 必要経験
- (経験)
①事業会社の人事部等で人材開発、教育研修に携わった経験
②教育研修企業での研修開発、プランニング等の経験
①or②
(スキル)
①Excelを用いたデータ分析等
②受講者や講師、研修受講部門のマネージャー他多数の関係者と主体的にスムーズな調整を行っていくスキル
③臨機応援に研修受講者や他のメンバーをサポートするスキル
①and②and③ - 予定勤務地
- 千葉県幕張市
- 企業名
- 社名非公開:国内最大級の監査法人
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