【】デジタルエンジニア職人事システム導入コンサルタント / 人事システム運用保守マネージャ（福岡採用）の求人詳細情報｜EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

デジタルエンジニア職人事システム導入コンサルタント / 人事システム運用保守マネージャ（福岡採用） [ID:35331]新着求人

想定年収: 600万～2000万円
仕事内容: 人事システムの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援。
企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援する。

本ポジションでは、クライアントの人事業務改革を支援する。業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行する。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わる。
クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もある。

１）人事システム導入コンサルタント
構想策定、要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入プロジェクトを実行。

２）人事システム運用保守マネージャ
運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント
必要経験: １）人事システム導入コンサルタント
・システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上

２）人事システム運用保守マネージャ
・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験
予定勤務地: 福岡県福岡市
企業名: EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社