東　京：組織人事コンサルタント（中堅企業）　求人詳細情報

東　京：組織人事コンサルタント（中堅企業） [ID:35399]

想定年収

581万～1818万円

仕事内容

プロジェクト推進上はプロジェクトリーダーのもと、担当タスクのアウトプット作成、顧客コミュニケーション等に従事。
具体的には
・内外環境分析を踏まえた人事課題の仮説構築と構造化
・課題解決に向けたコンセプトと方向性の策定
・改革プランの詳細化と導入サポート
をチームで役割分担のうえ、相談しながら進めていく。
また、経験を重ねていくと後輩や周囲のメンバへの助言・サポートも期待される。

プロジェクト事例
・総合商社グループ　　　　：若手・中堅社員の活躍を促進する人事制度構築
・専門商社　　　　　　　　：円滑な運用を重視したジョブ型人材マネジメント導入
・食品製造業　　　　　　　：シニア社員のモチベーション持続を目的とした定年延長対応
・自動車ディーラー　　　　：稼ぐ力の強化に向けた組織再編対応（人材マネジメント統合）
・機械製造業　　　　　　　：事業成長・企業価値向上を狙った役員報酬ガバナンス改革

必要経験

・職務経歴3年以上（目安）
・人材マネジメント領域での職務経験（目安3年以上）
　－コンサルティングファームにおける組織人事コンサルティング経験
　－事業会社における人事部門での経験（人事企画・労政・採用・教育・給与厚生 等）
　－人事部門を相手とした人材マネジメント業界における経験（人材紹介業、人材派遣業、採用・教育ビジネス 等）
　－事業会社における企画部門での経験（経営企画・事業企画 等）
・スキル等
　ドキュメンテーションスキル（Wordによる論理的・構造的な文章作成経験）
　データ分析スキル（Excelによるデータ分析経験）
　スライドライティングスキル（PowerPointによるスライド作成経験）
　社内外に対する企画提案スキル（業務改善提案、顧客への提案経験 等）

予定勤務地

東京都港区

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

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