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- 仕事内容
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グローバル22拠点体制で展開する当社にて、グループレベルでの人事組織運営や組織力の向上を図り、当社グループの成長に貢献するポジション。
(1)グループレベルにおける人事/総務業務
・人事ポリシーの管理・遵守
-人事関連ポリシーの策定・管理、及び組織内でのポリシー遵守に向けた活動の強化
・人事データベースの管理
-従業員データベースの管理、デジタル化等の推進
-Office 365/自社システムを利用したアカウント管理、アクセス権限の設定等のデータセキュリティ維持・遵守
・雇用契約管理
-グループレベルでの雇用契約書雛形の策定・管理・運用
-陣関連のBSP-KYC（バックグラウンドチェック調査）の実施
・パフォーマンスレビュー/報酬制度の管理（報酬表の作成を含む）
-従業員のパフォーマンス評価プロセスの計画と実施、及び報酬表の作成と維持。
・福利厚生の管理（教育支援、株式プログラム、休暇、保険）
-教育支援制度、株式プログラム、休暇・保険制度のの運用および管理
・PMI（合併後の統合）の実施
-当社グループにて実行するM&Aに伴う、合併後の人事統合プロセスの計画と実施
(2)ホールディングス所属従業員向けの人事対応
・ホールディングススタッフの採用、オンボーディングプロセスの調整と実施、退職者対応
・給与計算および支払いプロセスの管理 - 必要経験
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・企業人事のご経験
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力や分析力
・高いオーナーシップ
・日本語ネイティブ且つフルーエントレベルの英語力 - 予定年収
- 500万～1134万円
- 予定勤務地
- 東京都港区 海外
- 企業名
- 社名非公開 : 外資投資銀行・外資戦略コンサルファームなどのメンバーを中心に立ち上げられた独立系経営支援ファーム・投資ファンド
- 企業の特徴
- 2011年に設立された投資ファンド／ハンズオン型経営支援ファーム。事業領域は5～50億円規模の法人へのマジョリティ投資及びハンズオン投資、資金調達・再生・M&A・IPO・事業承継などのコーポレートアドバイザリー、太陽光発電・風力発電・インフラ施設などのプロジェクトアドバイザリーなど。独自の強みは事業育成/再生の実績を持つ経験者のみで構成されていること。海外進出も積極的で、既にアジアを中心に展開。企業の成長をハンズオンで経営支援する。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
