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人事（エンゲージメント担当） [ID:38442]
- 想定年収
- 550万～650万円
- 仕事内容
- ・部門ミッション
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
・詳細
エンゲージメント施策の企画・実行のリードを担当する。
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
＊以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
L 全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
L 社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
L シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など - 必要経験
- ●事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
●エンゲージメント向上に関する業務の経験 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：ITコンサルティング
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