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人事(教育研修・中途採用担当) [ID:38443]
- 想定年収
- 550万～650万円
- 仕事内容
- 概要
教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わる。
業務割合は 研修７：中途採用３。
具体的な業務
経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当。
[教育研修業務]
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
[中途採用業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用） - 必要経験
- 以下①②③全てに該当する方
①社員500人以上の企業で４年以上の在籍
②下記いずれか１つ以上のご経験
・プロジェクトマネジメント（顧客規模・社内外・商材問わず）
・メーカーで技術系職種
・経理（業界問わず）
③事務処理能力に自信がある方（事務処理能力＞コミュニケーション能力） - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：ITコンサルティング
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
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