このポジションはすでに募集を終了しております。
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- 仕事内容
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人事戦略（PDCA、KPI管理等）
・各プロセスの改善
・研修、育成等のプログラムの効果測定
・各種サーベイの向上施策検討
・要員管理
人材採用（新卒・中途・その他)
・年度企画と実行、予算管理
・母集団形成、人材サービス会社対応
・面接、面談プロセス対応、クロージング
・内定者フォロー
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
・オンボーディング
人事制度（グレード、報酬、評価）企画運用業務
・制度コンセプトの理解 社員への周知
・各組織のリーダーとの打ち合わせ
・制度問い合わせ対応
上記業務を 現在担当している管理職とともに実践。 - 必要経験
- 別途ご案内いたします。
- 予定年収
- 500万～670万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 株式会社NTTデータ経営研究所
- 企業の特徴
- 1990年代前半に設立された日系大手システムインテグレータグループの経営コンサルティング会社。企業の経営戦略や業務改革など、ITを軸としたコンサルティングサービスを提供。外資などの大手コンサルティングファーム出身の人材も多く、戦略立案の強みを活かしたクライアント上層部・経営層へのアプローチにより優位性を持つ。人材の多様性がマネジメントされた企業文化。環境や医療福祉など社会的な課題にも積極的に取り組んでいる。
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
