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- 仕事内容
- 人材開発室のメンバーとして、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般を担当する。
- 必要経験
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・以下いずれかの経験
-新卒・中途採用に関わる何かしらの3年程度の経験
-営業、新規事業推進などの3年程度のご経験
-人材紹介会社での営業経験（目安3年程度）
・ビジネス文書作成の経験
・基本的なPCスキル（Word､Excel､PowerPoint) - 予定年収
- 500万～700万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田
- 企業名
- 社名非公開 : 不動産の本質を見極め、価値を最大化して社会に貢献することを目指す。
- 企業の特徴
- 不動産の価値向上を目的に、物件のリノベーションや企画を行う。また、不動産投資商品を提供し、テナント誘致や運営支援などを通じて、物件の最適な活用をサポートしている。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
