このポジションはすでに募集を終了しております。
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- 仕事内容
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・当社の魅力を伝える採用広報活動（採用HP等のオンデマンド戦略）
・SNS運営（Instagram、LinkedInなどを活用して、当社の魅力伝播）
・採用イベントやウェビナーの企画・実施（オンラインイベントや合同企業説明会への参加など）
・求職者へのエンゲージメント強化（動画制作、メルマガや採用ニュースレターの配信）
・求職者のニーズに合わせたターゲット広告（採用に特化した広告運用）
・採用指標を用いた効果測定と改善（クリック率、コンバージョン率等の効果測定） - 必要経験
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・職務経歴3年以上
・採用マーケティングの実務経験
・デジタルマーケティングの知識と経験
（SNS（Instagram、LinkedInなど）やWeb広告の運用、コンテンツ制作（動画、メルマガ、ニュースレターなど）
・データ分析のスキル
（効果測定（クリック率、コンバージョン率など）を行い、改善提案をする能力）
・マーケティングツールの使用経験
（Google Analytics、LinkedIn Campaign Managerなどのツールの使用経験） - 予定年収
- 500万～604万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 企業の特徴
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三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク。メガバンクの顧客基盤をプラットフォームに安定したプロジェクトのシーズを持つ恵まれた環境。大企業から中堅企業まで幅の広い経営コンサルティング、グローバル経営サポートに加え、政策研究・提言、マクロ経済調査などを得意とし、国や地方自治体と組んでの政策立案やモデル事業への参加などシンクタンクならではの業務も多い。ITシステムの導入は行わず、最上流の経営戦略や事業戦略に特化したコンサルティングに対応している。
【キャリア形成】
部門を越えた社員同士の交流機会が複数存在。ナレッジ共有やレクリエーションを通じて、異なる専門性を持つ人材同士が知的刺激を受け合い、新たな知見の習得や協働の契機となっている。
【働き方】
個人の価値観やライフスタイルの変化に応じた柔軟な働き方を支援。
場所や時間に縛られない勤務形態や多様な休暇制度を組み合わせることで、リフレッシュや自己研鑽の機会を確保可能。
ダイバーシティの推進にも注力しており、「知のプロフェッショナル」がそれぞれの個性や能力を発揮できる環境を整備。
女性管理職・役職者の登用、女性人材の積極的な採用、有給休暇取得の促進、仕事と生活の調和を支援する制度整備など、具体的な行動計画に基づく実績を持つ。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
