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- 仕事内容
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〇労務のリーダーポジション（プレイイングリーダー）として、当社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担う。
〇人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、当社の労務機能の中心となると共に、採用、育成といった人事の他担当との連携にも関わる。
〇また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補となる。
◇業務概要◇
①労働時間管理／休日休暇管理
②健康管理／出産、育児、介護等
③給与・厚生オペレーション
④社員問合せ対応
⑤入社、退職関連
⑥人事情報管理
⑦規程運用、労働基準監督署手続き、
⑧その他各種制度
■担当業務
〇上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。
〇その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 - 必要経験
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－給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験
※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可
社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります
※リーダー経験は必須ではありません
－安定的な事務処理能力
－コミュニケーション能力（対人関係上の感じの良さ） - 予定年収
- 680万～900万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 株式会社NTTデータ経営研究所
- 企業の特徴
- 1990年代前半に設立された日系大手システムインテグレータグループの経営コンサルティング会社。企業の経営戦略や業務改革など、ITを軸としたコンサルティングサービスを提供。外資などの大手コンサルティングファーム出身の人材も多く、戦略立案の強みを活かしたクライアント上層部・経営層へのアプローチにより優位性を持つ。人材の多様性がマネジメントされた企業文化。環境や医療福祉など社会的な課題にも積極的に取り組んでいる。
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