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- 仕事内容
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親会社連携推進担当（Parent Company Liaison）
・親会社との日常連携業務の推進
-親会社との日常的なやり取りを担い、当社内への展開・進行管理を通じて、子会社としての説明責任と連携実務を支える。
-親会社からの依頼や問い合わせの意図を正確に把握し、関係部門と連携して対応を
-Slackやメール、ミーティングを通じたコミュニケーション内容の整理・可視化・社内展
-英文メールや資料の読解、要点の把握と社内向けの翻訳・補足対
-実務上の齟齬や非効率がある場合には、業務改善の提案やナレッジの蓄積にも貢献
・ガバナンス運用ルールの社内展開・整備支援
-親会社が準拠するNasdaqルールやSEC開示基準に沿った運用が、子会社として確実に行えるよう、社内フローやドキュメントの整備・調整をサポートする。
-親会社のガイドラインや社内規程を読み解き、当社の状況に合わせて適切に運用する方針を策
-社内の関係部門と協力し、ガイドラインに即した運用体制・ドキュメントを整備・更新
-新しいルールや変更に関する社内からの質問への一次対応、必要に応じたFAQ・マニュアル作成補助
-複数部門をまたぐフローの中で運用と規程のズレが発生した場合の、調整サポートや運用設計への関与
・SECファイリング対応に関する開示支援
-親会社が米国証券取引委員会（SEC）に提出する各種開示書類において、当社に関連するパートの情報提供・確認対応を行う。
-開示対象となる業務・数値・リスク説明などに関して、社内から情報を収集・整理
-親会社担当チームとのやり取りを通じて、内容の確認・レビュー・調整に対応
-英文資料の確認、差分の把握、親会社への提出スケジュールの管理補佐
-必要に応じて英語での補足説明や質疑対応にも携わっていただきます。
・レポーティングおよび会議体対応
-親会社との定例的なコミュニケーションやレポーティングを通じて、当社として果たすべき説明責任と信頼構築を支える。
-親会社向けレポートの提出
-親会社との定例ミーティングのアジェンダ調整、資料準備、議事録作成、社内関係者への展開
-会議後のアクションアイテムの整理とフォローアップ。“やりっぱなし”を防ぐ体制づくり
-資料・議事録などのドキュメント管理やナレッジ蓄積を通じた属人化防止と業務の安定化 - 必要経験
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・以下いずれかの経験（2年以上）
-グローバル企業や上場企業の管理部門／コーポレート部門での業務経験
-経営企画、経営管理、事業企画など、経営に関連する部門での実務経験
・社内外向けのプレゼンテーション資料、報告書、レポート等のドキュメント作成経験（2年以上）
・社内外の関係者と連携しながらタスクを推進した経験
・指示を待つのではなく、自ら業務の流れや課題を理解し、必要なアクションを組み立てて動ける力
・チームや部門を越えて関係性を構築し、調整や合意形成を行えるコミュニケーション力
・語学力：ネイティブレベルの日本語、およびビジネスレベルの英語（読み書きを中心に、会議対応含む。翻訳ツール活用あり） - 予定年収
- 600万～800万円
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 企業名
- 社名非公開 : 国内有数の仮想通貨取引所
- 企業の特徴
- 国内有数の仮想通貨取引所である。ビットコインをはじめ様々な仮想通貨を取り扱っている。
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- ご登録いただきましたら、キャリアミーティングにて担当者がご要望をお伺いし、より詳細な情報のご提供等、ご対応させていただきます。
- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
