子会社CFO・管理部長候補（バックオフィスPMI担当）　求人詳細情報

子会社CFO・管理部長候補（バックオフィスPMI担当） [ID:39973]新着求人

想定年収

700万～1400万円

仕事内容

当グループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の 経理財務・内部統制の観点でPMIをリードする。
財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して スムーズに安定運用期へ移行させることがミッション となる。
さらに、 稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクション を行う。
安定運用後は 複数子会社のCFO・管理部長ロール を担う。

■具体的な業務
・M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入:
　SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。
・内部統制（J‑SOX）整備:
　J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。
・経営陣へのレポーティング:
　対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。
・チームマネジメント:
　当社および対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施
・M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）:
　M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す。
・複数子会社のCFO・管理部長：
　管理機能高度化、成長に向けた財務資本戦略策定と実行、子会社人材の育成・サクセッションを推進。

必要経験

・経理財務実務経験5年以上
・マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル

予定勤務地

東京都渋谷区

企業名

社名非公開：モノづくりブランドのM&A及び成長支援

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