【コンサルタント（人事・組織）】組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【大阪】の求人詳細情報｜株式会社日本総合研究所

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組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【大阪】 [ID:42214]

想定年収: 500万～1000万円
仕事内容: 主に民間企業を対象とした人的資本経営をテーマとするコンサルティング、コンサルティングソリューションの開発及び情報発信を行う。

＊人的資本経営とは、経営戦略と連動した人材戦略の策定から、人材戦略の推進に向けた各種組織・人材マネジメント（例：採用・配置・育成・退職等に関する制度・プロセス等の運用基盤）、これを支える人事制度や働き方に関するルールや環境の整備、運用支援までを領域とする組織・人材開発テーマである。

1.企業の持続的成長を支える基盤である「人的資本経営」に関するコンサルテーション提供
・コンサルティングプロジェクトの生産リーダーとして、企画提案内容に基づきプロジェクトを推進・リードする
・コンサルティングを通じて得た知見をもとに、当該テーマのプロモーションに資する情報発信を行う

2.アカデミアとの協業による組織・人材開発に関する新たなコンセプト・ソリューションの開発及び普及啓蒙
・アカデミアでの研究テーマ等を起点とした組織・人材開発に関するソリューション開発を自ら構想し、アカデミアやHRスタートアップ等との共創を通じ開発・普及を牽引する
・開発した概念、ソリューションについて、啓蒙・プロモーションに関する情報発信を行う
必要経験: ・経営戦略及び組織・人材開発のコンサルティング経験者。
・事業会社における経営企画部門・人事部門双方の経験者。
＊メンバーではなく、プロジェクトリーダー・サブリーダーとして活躍した経験があることが望ましい。
予定勤務地: 大阪府大阪市
企業名: 株式会社日本総合研究所