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- 仕事内容
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プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂く。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂く！
＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただく。
＊自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただく。 - 必要経験
- ・法人折衝経験
- 予定年収
- 320万～500万円
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開 : 「“人”と“デジタル”の掛け合わせ」に強みがあるHRコンサルティング企業
- 企業の特徴
- 採用業務を丸ごと請け負う「採用代行（RPO）」から始まり、組織や評価制度といった“人に関わる仕組み”の構築・運用支援を一貫して提供します。さらに、データ分析を活用して施策の効果を可視化・改善しながら進める支援スタイルを持つ、HRコンサルティング企業
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
