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【人材開発部】人材開発担当者 [ID:42585]
- 想定年収
- 別途ご案内致します
- 仕事内容
- ・研修（階層別研修、自己選択型の研修、選抜研修等）の企画立案・運営
・タレントマネジメントの企画立案・運営
・採用の企画立案・運営
・経営や人事部門、ビジネス部門、グループ会社、海外拠点といった野村グループの幅広いステークホルダーとコラボレーションをして、野村の人材育成を推進 - 必要経験
- ・社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協働できる優れたコミュニケーション能力
・物事を論理的に理解・分析し、本質を見極めることができること
・未経験のエリアへのチャレンジや、ゼロから創造することを楽しめる前向きさ
・多様なメンバーとのチームワークを楽しめる柔軟性
・Officeアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の基礎的な操作能力があること
・日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話～ビジネスレベル - 予定勤務地
- 東京都江東区
- 企業名
- 野村證券株式会社
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