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- 仕事内容
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中途採用リーダー
-採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの
一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。
-特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。
【業務概要】
-求人や候補者等について現場との打ち合わせ
-エージェントとのコミュニケーション
-面接対応
-採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
・契約社員、アルバイト採用
-現場とのニーズに関するコミュニケーション
-業務環境や受け入れに関する調整業務
-エージェントとのコミュニケーション
-面談対応
-契約実務
・障害者雇用
-障害者採用業務
-社員の管理および業務サポート
-職場環境の整備
-法定対応全般
・オンボーディング
-新規入社者の受け入れ施策の実施
-育成コミュニケーションの実施
-フォローランチの調整
・入社-退職対応
-入社-対象に関する各種手続き業務、人事管理業務
その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定 - 必要経験
- ・人事業務の経験（3年以上）また、中途採用業務は2年以上の経験が必要となる。
- 予定年収
- 750万～960万円
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 株式会社NTTデータ経営研究所
- 企業の特徴
- 1990年代前半に設立された日系大手システムインテグレータグループの経営コンサルティング会社。企業の経営戦略や業務改革など、ITを軸としたコンサルティングサービスを提供。外資などの大手コンサルティングファーム出身の人材も多く、戦略立案の強みを活かしたクライアント上層部・経営層へのアプローチにより優位性を持つ。人材の多様性がマネジメントされた企業文化。環境や医療福祉など社会的な課題にも積極的に取り組んでいる。
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- 上記企業との契約内容により、企業名を非公開とさせていただいております。
