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組織・人材戦略コンサルティング [ID:43150]
- 想定年収
- 600万～2000万円
- 仕事内容
- 以下のいずれか、または複数の業務を担当
【業務①：経営戦略と連動した人材戦略の立案】
幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。
［業務の具体例］
・人材戦略立案（人材領域における中計策定支援）・人材ポートフォリオ策定・人的資本開示支援
・雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など
【業務②：人材戦略の実行支援】
幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、人材戦略を実現するために必要となる組織・人事上の課題を具体的に解決するご支援をします。
［業務の具体例］
人事制度改革、採用戦略、タレントマネジメント、人材育成施策設計、エンゲージメント向上、組織風土・意識改革、など - 必要経験
- 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（必須）
［経験］
【プロジェクトリーダークラス】：以下の経験をお持ちの方
シンクタンク、コンサルティングファーム等における当該領域でのプロジェクトリーダー（プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード）の実務経験
【メンバークラス】：以下のいずれかの経験をお持ちの方
①シンクタンク、コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験
②一般事業会社、官公庁等公共セクターにおける人材関連の企画・設計・変革等に関する実務経験
［スキル・資格］
①実務経験相応のスキル、特に組織・人材分野の専門的知見
②論理的思考力、仮説構築力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、定量分析力 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：国内有数のシンクタンク系コンサルティング会社
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