【その他金融スペシャリスト】フルサイクルリクルーター,人事部の求人詳細情報｜社名非公開：商業不動産ソリューション企業

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フルサイクルリクルーター,人事部 [ID:43467]新着求人

想定年収: 前職を考慮の上決定
仕事内容: 採用担当者は、経営陣また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、CBREのブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素晴らしい人材の獲得に励んでいます。
中途採用は年間150名を超える人材を採用し、新卒採用では15名程度の採用ボリュームです。
中途採用と新卒採用のフルサイクルリクルーティング業務をお任せします。
ソーシングからクロージングまでの一連のサイクルをメインに、採用チーム内のオペレーション業務や採用広報業務もリードいただきます。
ご希望があれば人材開発業務やその他人事業務の一部をお任せすることも可能です。

<具体的には>
■中途採用
担当事業部との関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを正しく理解する
採用戦略を立案する
不動産業界、金融業界、および隣接する業界における専門分野のネットワークと知識を深め、採用活動をリードする
候補者の母集団を形成し、評価し、担当事業部に対し健全な提案を行う
採用活動を通じて主要なステークホルダーを巻き込みながら、すべてのビジネスにタイムリーで効果的なエンドtoエンドの採用サービスを提供する
採用プロセスを通じてデータを活用し、数字に基づいた意思決定と人材の評価に貢献する
担当事業部と連携し、予算と市場価格の範囲内で報酬パッケージの詳細を決定し、候補者様にオファーを出し、条件を交渉する
■新卒採用
新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
国内/海外の採用イベント企画
内定者フォロー

ポジションの魅力・キャリアパス
・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍いただける職場です
・マイクロソフト社のTeamsのチャットを活用して連絡をとっており、リモートワークも可能
・ワークライフバランスも重要視されており、有給の取得も自由にできます。全社有給取得率は86％以上です
・将来的には人事の他ファンクションへの異動や、ビジネス側への異動も叶えられる環境があります
・不動産×金融という今後も伸びが期待できる業界において人事の専門的キャリアを築くことができます
・丸の内本社オフィスにも不動産会社としてこだわったレイアウト・デザインがなされており（2023年にリノベーションも実施）、快適に働ける環境です
必要経験: 3年以上のフルサイクル採用活動経験をお持ちの方（不動産、金融業界でのリクルーター経験があれば尚良し）
複数チャネルを用いたダイレクトソーシング経験をお持ちの方
高いコミュニケーション能力をお持ちの方
社内、社外ともにステークホルダーとの良好な関係を構築し、意思決定者に影響を与える能力をお持ちの方
予定勤務地: 丸の内
企業名: 社名非公開：商業不動産ソリューション企業