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プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補 [ID:43903]新着求人
- 想定年収
- 980万～1540万円
- 仕事内容
- ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただく。
入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただく。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定している。
マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にある。
【プレイヤー業務】
・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定
・開発アイテムの起案・優先度付け
・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
・要求定義、要件定義
・メトリクス設計・データ分析
【マネジメント業務】
・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン
・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント
・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり - 必要経験
- ・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず
・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上）
・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験
・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 企業名
- 社名非公開：労務管理クラウドシェアNo.1企業
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