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企画管理部 人事担当 [ID:44385]新着求人
- 想定年収
- 別途ご案内いたします
- 仕事内容
- （1）中途採用（比重高）、研修・育成
・年間10名以上の中途採用の企画・実行（ハイアリングマネジャーとの採用要件整理、人材エージェントマネジメント、面接プロセス管理、報酬案作成、社内意思決定、条件提示・オファー運用）
・採用データ及び課題の整理と改善提案
・外部研修、社内研修等、人材育成施策の企画・実行
(2) 人事制度・評価運用
・職位別報酬制度のアップデート（報酬レンジの整理、ジョブディスクリプションの更新等）
・人事評価、昇降職制度の運用および改善
・人事制度見直しに関する経営・現場との協議・調整、制度への落とし込み
(3) 労務管理・HRオペレーション
・勤怠管理、休職、派遣社員の契約更新管理
・社内規程（就業規則等）、社内ルールの運用および改定対応
・労務リスクへの初期対応（顧問弁護士との連携）
・安全衛生
(4) 組織成長に伴う人事諸課題への対応
・組織拡大に伴う制度・運用の見直し
・人事業務の効率化・仕組み化 - 必要経験
- ・人事実務経験（概ね8年以上）
・中途採用、労務管理、人事制度運用の複合的な経験
・経営層・現場と折衝しながら人事業務を推進した経験
※ 大企業の分業制よりも人事業務全般をゼネラルに経験していることが望ましい - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 企業名
- 社名非公開：プライベートエクイティファンド
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下記のいずれか、該当する方をお選びください。
履歴書・職務経歴書をお持ちの方
簡単登録（登録目安時間1分）
履歴書・職務経歴書をお持ちでない方
通常登録（登録目安時間3分）
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